Le Digital Learning Inov’ant
Nous allions pédagogie et nouvelles technologies afin de vous proposer des formations enrichissantes, accessibles et pertinentes pour vos apprenants. Nous travaillons en collaboration avec vous pour concevoir votre transition digitale, la personnalisation de vos formations et l’engagement de vos apprenants en les plaçant au centre de celles-ci.
Le Digital Learning Inov’ant
Nous allions pédagogie et nouvelles technologies afin de vous proposer des formations enrichissantes, accessibles et pertinentes pour vos apprenants. Nous travaillons en collaboration avec vous pour concevoir votre transition digitale, la personnalisation de vos formations et l’engagement de vos apprenants en les plaçant au centre de celles-ci.
Quesaco ?
La digitalisation de la formation consiste à intégrer les outils numériques de formations et d’accompagnement mis au service des apprenants dans le but d’atteindre leurs objectifs de formation plus rapidement et avec plus d’efficacité.
Le digital learning permet de se former à distance avec des méthodes efficaces et interactives en gardant un aspect collaboratif, social et en mutualisant l’information. Les informations collectées pendant les sessions de digital learning sont centralisées et peuvent être analysées afin de voir les retours concrets sur une formation.
Pourquoi ?
Les objectifs
- Avoir une pédagogie innovante et plus engageante.
- Offrir des parcours de formations personnalisés et plus agiles,
- Maximiser la productivité des actions de formation,
- Limiter les contraintes temporelles, logistiques, et géographiques,
- Assurer une égalité d’accès de tous les collaborateurs
Les avantages
- Le développement rapide des compétences de ses collaborateurs,
- La diminution des coûts, et la préservation du fonctionnement régulier de l’entreprise,
- Le renforcement de la sécurité des données,
- La simplification de la sauvegarde des supports sur cloud.
Pour qui ?
MOOC
Un Massive Open Online Course est un parcours de formation à distance ouvert à tous qui se déroulent sur plusieurs semaines. Ces parcours sont capables d’accueillir un grand nombre de participants.
Les avantages
- Former massivement et en peu de temps,
- Transmettre un savoir,
- Rester flexible,
- Réduire les coûts,
- Suivre la performance.
COOC
Un Corporate Online Open Course est un parcours de formation à distance dispensé par une entreprise auprès de ses clients, salariés ou partenaires.
Les avantages
- Diffuser l’expertise de l’organisation,
- Répondre à des enjeux de communication et fidélisation,
- Mélanger théorie et pratique,
- Répondre aux besoins de formation,
- Offrir un large choix de formation et activités.
SPOC
Un Small Private Online Course est un parcours de formation en ligne privé. Il s’adresse à un groupe restreint de personnes, sélectionné au préalable permettant au formateur d’être présent pour chacun de ses apprenants.
Les avantages
- Répondre à un besoin spécifique et personnalisé,
- Favoriser le travail collaboratif et opérationnel,
- Consolider les connaissances,
- Acquérir des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Comment ?
Blended Learning
Le blended learning est un apprentissage hybride qui combine le présentiel et l’e-learning permettant à l’apprenant de suivre sa formation à son rythme tout ayant des interactions avec le ou les formateurs.
Vidéo Learning
La videolearning consiste à créer des dispositifs de formations constitués essentiellement de petites vidéos, d’animation, et de quizz… Cela cumule les avantages du Micro-learning et d’une accessibilité étendue appréciée par la jeune génération.
Mobile Learning
Le mobile learning évoque le fait d’apprendre dans un contexte de mobilité géographique et d’évolution permanente.
Micro Learning
Le microlearning est une méthode d’apprentissage privilégiant des séquences courtes de 30 secondes à 3 minutes, disponibles à tout moment. Chacune d’elles étant centrées sur une notion précise.
Réalité Virtuelle
La réalité virtuelle permet de plonger l’apprenant dans un environnement à 360°, idéal pour les formations pratiques et le développement des soft skills avec une mémorisation plus efficace.
Gamification
La gamification permet de rendre vos formations ludiques et attractives augmentant l’investissement et la motivation des apprenants.